Lanzamos VCCP BEE, nueva división de Brand & Employee Engagement

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Fecha

27/03/2023


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Atraer y retener talento es vital para que una empresa prospere. Según The Society for Human Resource Management (SHRM), sustituir a un empleado tiene un coste de hasta el 60% de su salario, llegando a suponer hasta un 200% si se tiene en cuenta el impacto que tiene en la cultura, la moral, el servicio al cliente, la pérdida de conocimientos y la defensa de la marca.

Las empresas que quieren atraer y retener talento necesitan ser admiradas y respaldadas por empleados motivados. Sin embargo, muchas empresas están perdiendo talento debido a la falta de implicación, es decir, el salto entre una empresa que muestra una experiencia de marca muy cuidada para el público exterior y la escasa búsqueda de compromiso e implicación por parte de sus empleados. Esto explica por qué sólo el 9% de los empleados comprometidos con su lugar de trabajo según el informe “State of the Global Workplace Report 2022”, creado por la empresa estadounidense Gallup en España.


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La falta de implicación empieza con una ausencia de inversión. La mayoría de las empresas, de media, invierten alrededor del 10% de sus ingresos anuales en sus presupuestos destinados a marketing, pero sólo un 0,01% se destina a fomentar el compromiso de los empleados. Esta disparidad en la inversión repercute en el conocimiento, la estrategia, la creatividad, y el impacto comercial y de marca.

Para hacer frente a esta tendencia, VCCP lanza VCCP BEE, su nueva división especializada en brand and employee engagement que ayudará a las empresas a atraer y retener talento.


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Construir marcas admiradas en el exterior y respaldadas desde dentro por sus propios empleados Huw Morgan, Director de Brand & Employee Engagement

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La ventaja competitiva de VCCP BEE radicará en su capacidad para unir la gestión de la experiencia externa e interna de las empresas en la creación de marcas. Esta división utilizará las capacidades integradas del Grupo VCCP para mejorar las comunicaciones y el compromiso a lo largo de la trayectoria laboral del empleado.

Gracias al uso del análisis del comportamiento, los datos y la IA realizado por VCCP se comprenderán mejor los cambios en los comportamientos y las preferencias de los trabajadores. Tras ello, se aprovechará la experiencia del Grupo en branding, diseño, film, redes sociales, digital y experiencial para que los empleados cuenten con experiencias más personalizadas e integradas.

Huw Morgan: "En VCCP BEE construimos marcas que son admiradas en el exterior por quienes buscan empleo y respaldadas en el interior por los empleados actuales, que defienden la cultura de la organización y la experiencia de los trabajadores. Tanto si las empresas se enfrentan a turbulencias como si están en plena expansión, el modelo integrado de VCCP nos permite desafiar a las marcas para que traten a sus empleados como activos de valor, atraigan talento y los mantengan informados, comprometidos y motivados".


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Adrian Coleman, fundador y CEO de VCCP, añadió: "Nuestra misión en VCCP es desafiar los malos hábitos del sector y nuestra oferta de Employer Brand & Engagement es nuestro último ejemplo de ello. Como demuestran nuestros estudios, el compromiso y la retención del talento son cada vez más críticos para las empresas, y estamos encantados de poder ayudar a nuestros clientes a navegar con confianza en estos tiempos de incertidumbre."

Para más información, visite: https://wordpress-dev.vccp.com/capabilities/brand-amp-employee-engagement


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