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La falta de implicaci\u00f3n empieza con una ausencia de inversi\u00f3n. La mayor\u00eda de las empresas, de media, invierten alrededor del 10% de sus ingresos anuales en sus presupuestos destinados a marketing, pero s\u00f3lo un 0,01% se destina a fomentar el compromiso de los empleados. Esta disparidad en la inversi\u00f3n repercute en el conocimiento, la estrategia, la creatividad, y el impacto comercial y de marca.<\/p>\n
Para hacer frente a esta tendencia, VCCP lanza VCCP BEE, su nueva divisi\u00f3n especializada en brand and employee engagement que ayudar\u00e1 a las empresas a atraer y retener talento.<\/p> <\/div>\n \n
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\n Construir marcas admiradas en el exterior y respaldadas desde dentro por sus propios empleados \n Huw Morgan, Director de Brand & Employee Engagement<\/cite> <\/blockquote>\n\n <\/div>\n <\/section><\/div>\n\n\n \n\n
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La ventaja competitiva de VCCP BEE radicar\u00e1 en su capacidad para unir la gesti\u00f3n de la experiencia externa e interna de las empresas en la creaci\u00f3n de marcas. Esta divisi\u00f3n utilizar\u00e1 las capacidades integradas del Grupo VCCP para mejorar las comunicaciones y el compromiso a lo largo de la trayectoria laboral del empleado.<\/p>\n
Gracias al uso del an\u00e1lisis del comportamiento, los datos y la IA realizado por VCCP se comprender\u00e1n mejor los cambios en los comportamientos y las preferencias de los trabajadores. Tras ello, se aprovechar\u00e1 la experiencia del Grupo en branding, dise\u00f1o, film, redes sociales, digital y experiencial para que los empleados cuenten con experiencias m\u00e1s personalizadas e integradas.<\/p>\n
Huw Morgan: “En VCCP BEE construimos marcas que son admiradas en el exterior por quienes buscan empleo y respaldadas en el interior por los empleados actuales, que defienden la cultura de la organizaci\u00f3n y la experiencia de los trabajadores. Tanto si las empresas se enfrentan a turbulencias como si est\u00e1n en plena expansi\u00f3n, el modelo integrado de VCCP nos permite desafiar a las marcas para que traten a sus empleados como activos de valor, atraigan talento y los mantengan informados, comprometidos y motivados”.<\/p> <\/div>\n \n
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Adrian Coleman, fundador y CEO de VCCP, a\u00f1adi\u00f3: “Nuestra misi\u00f3n en VCCP es desafiar los malos h\u00e1bitos del sector y nuestra oferta de Employer Brand & Engagement es nuestro \u00faltimo ejemplo de ello. Como demuestran nuestros estudios, el compromiso y la retenci\u00f3n del talento son cada vez m\u00e1s cr\u00edticos para las empresas, y estamos encantados de poder ayudar a nuestros clientes a navegar con confianza en estos tiempos de incertidumbre.”<\/p>\n
Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite: https:\/\/wordpress-dev.vccp.com\/capabilities\/brand-amp-employee-engagement<\/p> <\/div>\n \n
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